Юна Шайхалиева: "Когда работа нравится, негативные моменты нивелируются" фото

По убеждению помощника народного депутата неотъемлемой составляющей эффективной кооперации помощника и нардепа является наличие общих принципов, идей и взглядов. Этот момент играет важную роль для комфортной работы. По словам Юны Шайхалиевой, в сферу компетенции помощника входит разнообразный комплекс задач, выполнение которых требует самоотверженности и умения брать на себя ответственность. Об этом и не только рассказала помощница народного депутата Украины Юрия Мирошниченка - Юна Шайхалиева, в эксклюзивном интервью «Грушевского,5».

Юна, как Вы стали помощником народного депутата?

Все началось с университета, когда на третьем курсе, во время политологической практики, мне посчастливилось попасть в Комитет Верховной Рады по вопросам законодательного обеспечения правоохранительной деятельности.

В общем, суть прохождения практики заключалась в том, что мы с однокурсниками прослушали вводную лекцию про работу Комитета, нам объяснили как он работает, мы сходили на несколько пленарных заседаний ВР, Комитета, а потом по желанию помогали с обращениями граждан или в канцелярии. Неотъемлемой частью начала нашего рабочего дня был поход за утренним кофе в буфет ВР, который тогда казался нам целым ритуалом.

Сотрудники Секретариата Комитета очень хорошие и мудрые люди и, понимая "студенческую душу", пообещали нас особо не напрягать и подписать хорошую рекомендацию для университета о том, что мы успешно справились со своими задачами и прошли практику. Однако, наша группа практикантов в этом Комитете оказалась достаточно любознательной и мы постоянно просили новые задания.

Через две недели нашей практики со мной захотел пообщаться Глава Комитета (на тот момент его возглавлял Виктор Швец - прим.ред) и спросил какие у меня планы на будущее, особенно в политике. А ещё удивился, что будущий политолог делает в комитете с юридической спецификой. Когда он понял, что мне эта сфера действительно интересна, то предложил написать статью о проблемах межгосударственного усыновления. На это он дал мне несколько дней и, когда через положенный срок я принесла ему готовую статью, то удивила его в хорошем смысле. Виктор Дмитриевич совместно с Главой секретариата Комитета (Ярослав Иванович Василькевич - на тот момент) внесли необходимые правки и потом эту статью опубликовали в Голосе Украины. После этого, он предложил мне (в роли его помощника - прим.ред.) принять участие в нескольких мероприятиях, приемах, съездить на международную конференцию, а потом, когда остался доволен результатами работы, предложил официально быть его помощником. Конечно же, я согласилась (поскольку на тот момент я ещё училась в университете, то меня оформили помощником на общественных началах).

В 2011-м году мы с друзьями создали общественную организацию "Всеукраинская Ассамблея Молодежи" и совместно с депутатами, которые поддерживали наши инициативы (например, Владимир Макиенко), мы начали проводить Киевскую международную Модель ООН и целый ряд других мероприятий.  Можно сказать, что это уже была скорее не работа, а сотрудничество. И сегодня, я с уверенностью могу сказать, что оно было успешным и дало мне и многим другим ребятам, кто принимал участие в наших общих проектах, огромнейший опыт и плацдарм для будущего.

Так, в этой сфере и в этом Комитете я до сих пор (одно время с Виктором Швецом работала ещё в Комитете по вопросам правовой политики - прим.ред).

339646_134239406680673_434228893_o.jpg

А депутат, с которым работаю сейчас – Юрий Романович Мирошниченко.

Как так получилось, что Вы пошли именно к Юрию Мирошниченко? Это было стечение обстоятельств или целенаправленно?

Стечение обстоятельств. На последних выборах, в 2014 году, Виктор Швец не баллотировался и на тот момент мы помогали кандидату на выборах по округу в Донецкой области, однако он не прошёл. После этого, для меня стоял выбор: либо идти работать в международные институции, поскольку были предложения от некоторых организаций, либо продолжать работать в парламенте. Знакомых депутатов, чьи общественно-политические взгляды я бы разделяла (а схожесть идей и взглядов очень важна в этой сфере для комфортной работы), на тот момент не было. Однако, вскоре я узнала о вакансии помощника Юрия Романовича, отправила свое резюме, прошла собеседование и мне предложили работу.

«Оппозиционный блок» состоит преимущественно из бывших представителей «Партии Регионов», в том числе, и Юрий Мирошниченко. Часто ли он поддается критике в связи с этим сейчас?

Это правда, но частично. Очень много представителей "Партии Регионов" есть и в других партиях, в том числе и провластных. Однако, работа СМИ и применение других методов пропаганды способствовало тому, чтобы создать у людей такую ассоциацию, что "Оппозиционный блок" это ребрендинг "Партии Регионов". Хотя в реальности это не так.

Когда я только пришла на работу, то моей основной задачей (кроме стандартной работы с медиа) было создание PR-стратегии и медиа-плана по "реабилитации" имиджа Юрия Романовича. Наша цель состояла в том, чтобы сделать акцент на его реальных положительных качествах и характеристиках. Вы просто не представляете, какие сообщения приходили в письмах, имейлах, сообщениях... У меня волосы становились дыбом от того, сколько у людей может быть негатива... С одной стороны, можно понять, что людям, всей нашей страны, пришлось пройти через такой трудный период, многие потеряли своих родных и близких... потом эта ситуация на Востоке Украины, где до сих пор гибнут наши сограждане... Конечно же, это все сложно, больно и кто-то за этим стоит... но, с другой стороны, часто люди вешают вину на невиновных. Человек не может быть априори виноват только потому, что состоял в той или иной политической силе.

Юрий Мирошниченко неоднократно в своих интервью акцентировал внимание и объяснял свою роль и работу в Партии Регионов, - что будучи "внутри", он также старался "сдерживать" настроения сопартийцев, направлять стороны к мирному диалогу (он, к стати, один из немногих депутатов, кто в самый разгар событий в Крыму ездил туда и пытался как-то помочь исправить ситуацию, общался с людьми) и т.д.

Я очень уважаю Юрия Романовича, он действительно квалифицированный юрист, правовик, доктор юридических наук, политик с большим опытом, автор многих важных и системных законопроектов, опекается социально-общественными вопросами, соответственно поставленная задача выглядела реальной для реализации.

Имидж, по определению Вебстера, это образ личности, продукта, социального института, который разделяет широкая часть общественности и, который часто формируется специально. Если брать во внимание именно политический имидж, то население часто формирует своё восприятие относительно того или иного политика не на основе непосредственных контактов, как при обычном знакомстве, а на основе его символических представлений в рамках общественных коммуникаций.

Исходя из вышесказанного, путём "от обратного", в подобных ситуациях нужно развеять искусственно-созданный негатив и показать человека, государственного деятеля, которым он является на самом деле. Кроме того, безусловно, очень важное значение имеет и деятельность политической силы, в которой состоит депутат, его работа по профильному направлению в Комитете (Юрий Романович сейчас отвечает за подкомитет по работе с Государственной пенитенциарной службой) и многие другие аспекты.

Сложна ли работа помощника депутата, много ли свободного времени?

Со свободным временем сложно. Суббота и воскресенье выходные, но и в эти дни есть телефонные звонки, бывают рабочие встречи, поездки. В Понедельник и пятницу ты себе фактически не принадлежишь по времени.  Рабочий график у нас с 10:00 до 19:00, но когда начинается пленарная неделя, то на работе лучше быть с 8:30-09:00, чтобы подготовить какие-то срочные документы или проверить все к запланированным встречам. Также, одной из моих задач является сопровождение депутата на эфирах, а они могут быть и до 24:00. 

Предугадаю Ваш вопрос "зачем?" и поэтому сразу отвечу, что это предполагает подготовку материалов к эфирам; если их несколько – соответственно, готовится информация к нескольким эфирам и обновляется в перерывах, если поступает новая информация (мы также используем информацию, которую готовит аналитический отдел и пресс-служба Оппозиционного Блока для депутатов нашей фракции); запись выступления на диктофон с последующим написанием комментария; анализ того, как прошёл эфир - положительные и не очень моменты, на что следует обратить внимание в следующий раз и т.д.; утверждение окончательного рабочего графика депутата на следующий день; согласование важных вопросов, которые не успели обсудить до этого.

Если говорить про сферу моей ответственности и обязанности, то это: media-relations (изначально меня брали на должность пресс-секретаря), public relations, international relations и сопровождение работы подкомитета, который возглавляет Юрий Романович (например организация заседаний нашей рабочей группы по реформе ДПтС, которые мы проводим почти каждую пленарную пятницу). У шефа постоянно какие-то новые идеи, он очень активный депутат, его часто приглашают на разнообразные конференции, форумы и т.д., поэтому работы у меня достаточно и скучно не бывает (улыбается).

Что касается подкомитета и заседаний рабочей группы по реформе ДПтС, которая была создана при Комитете по вопросам законодательного обеспечения правоохранительной деятельности, то работа также ведётся достаточно активно. В ней принимают участие не только народные депутаты Украины, но и представители Министерства юстиции,  Государственной пенитенциарной службы (теперь в составе Минюста), Генеральной прокуратуры, Администрации Президента Украины, Конституционного Суда, Верховного Суда, ВССУ, Омбудсман или сотрудники секретариата, Офиса Рады Европы в Украине и Представительства ЕС в Украине,   образовательных институций, роль представителей  общественных международных и украинских организаций тут также очень значима. На заседании собирается около 30-50 человек. Очень большой ажиотаж, в связи с проведением реформы, но пиар на этом мы не делаем. Таким образом, за полтора года нам удалось разработать и зарегистрировать в парламенте девять законопроектов. Это результат совместной работы всех участников наших рабочих встреч.

1480621_710875572258951_1050503911_n.jpg

Почему Юрий Романович не дает брифингов в Раде?

Мы даем брифинги, когда проблема касается непосредственно сферы его деятельности как депутата или фракции, в которой он состоит.

В связи с тем, что ранее было более негативное отношение, мы старались меньше работать по этому направлению, чтобы не провоцировать людей. Мне нравится, что Юрий Романович не идет на конфликты, он старается их сглаживать и направлять негатив на поиск компромиссов.

Есть медиа, с которыми вы не сотрудничаете?

Я не могу сказать, что есть конкретный список, однако всегда, перед тем как у нас просят об интервью или комментарий, мы уточняем, что это за медиа и проверяем насколько у них адекватная подача материала и какая позиция. Также, после интервью или комментария мы всегда смотрим как подали информацию, перекрутили слова или нет и после этого делаем выводы стоит ли продолжать работать с таким медиа.

Какие есть негативные аспекты  в работе помощника народного депутата?

Когда работа нравится, ты получаешь от нее удовольствие, негативные моменты нивелируются. Единственный негативный момент, который могу обозначить - это отсутствие свободного времени. Также, если случаются какие-то ситуации, связанные с депутатом, то на тебя непосредственно ложится и определенный негатив тоже, потому что ты являешься представителем депутата.  Бывают странные реакции и со стороны знакомых, некоторые удалили меня из друзей в Фейсбуке, когда узнали с кем я работаю. Я стараюсь объяснять им, что человек в медиа и в жизни - это не одно и то же и к людям нужно относиться толерантно.

При этом, те, кто сознательно выбирал для себя эту сферу деятельности, понимали на что они идут.

Какими качествами должен обладать помощник?

Это достаточно сложный вопрос, потому что каждый депутат подбирает помощника «под себя», чтобы ему было комфортно с ним работать. Плюс, все зависит от того, что входит в обязанности помощника. Поэтому, какого-то конкретного и универсального набора таких качеств нет.

Конечно же,  среди необходимых качеств ответственность, так как по твоему поведению, по твоей деятельности, будут судить и о депутате. Что-то сделаешь не так и это может негативно отобразиться на репутации руководителя. Очень важны: пунктуальность, готовность к непредвиденным ситуациям, открытость к новым знаниям, проактивность, знание дипломатического протокола и этикета, обязателен широкий кругозор - нужно быть подкованным, хотя бы немного, во всех сферах. Моя работа предполагает общение с большим количеством людей за день, поэтому сюда можно добавить коммуникационные навыки и дружелюбие. Даже если у тебя день не задался, ты невероятно сонный и плохое настроение (а все мы люди), то нужно все равно стараться быть вежливым и не сбрасывать свой негатив на окружающих. 

Что для меня стало интересным в работе именно с Юрием Романовичем - это то, что тебе ставят задачу и ты должен ее решить, не боясь брать на себя ответственность за свои поступки. Сделано что-то или нет - оценивается по конечному результату, а не по тому, сколько сил ты потратил на его достижение. "Предлагай мне варианты решения вопроса, а не говори, что у нас есть проблема", - говорит шеф)

Значение имеет и честность. В такой работе ещё очень важно доверие с обеих сторон, поскольку никогда не знаешь как обернётся та или иная ситуация. Депутат должен быть уверен, что помощник не предаст или не подставит, а помощник - что депутат, если что, также тебя поддержит.

Само собой сюда можно добавить ещё аналитическое мышление (оно тут очень развивается) и базовые, но основательные знания в сфере государственного устройства и законотворчества.

Передо мной, во время приёма на работу, стояло ещё одно обязательное условие: свободное владение английским, так как это у нас основной рабочий язык.

Бывают ли личные поручения депутата: отвезти детей, купить что-нибудь?

В работе с прошлым депутатом таких моментов было больше. У Юрия Романовича за такие вопросы отвечают другие люди, но если он обратится с такой просьбой и в моих силах будет её выполнить, окей.

13661913_10205126889250786_5000444716032668074_o.jpg

Насколько часто бывают поездки, командировки как по Украине, так за рубеж?

Раньше, до Революции Достоинства, таких командировок за границу у Юрия Романовича было больше, он был представителем президента в парламенте. Сейчас его больше приглашают как члена Комитета по вопросам законодательного обеспечения правоохранительной деятельности, Главу подкомитета по работе с пенитенциарной службой или участника Межфракционного депутатского объединения "За моральностью, духовность и здоровье Украины".

Если это поездки за границу, то я участия не принимаю, потому что приглашение идет от европейских институций и у них предусмотрено участие только депутата. Если поездки в рамках страны, то я сопровождаю его, но это бывает не часто, раз в несколько месяцев, в основном по вопросам партии.

На что стоит обращать внимание потенциальным помощникам при выборе депутата?

В первую очередь, важно, чтобы было комфортно работать с депутатом. Если ты не понимаешь жизненные принципы человека, то работать вместе очень сложно. Банальный пример - ты даже не сможешь написать комментарий от его имени, ответить на сообщение или понять, в каком стиле подготовить тезисы для выступления. Необходимо хотя бы немного разделять и политические взгляды депутата. Также, важно посмотреть на его отношения со своим коллективом, на уважение к нему со стороны коллег по парламенту, по офису и понять, на сколько тебе интересна сфера, в которой работает депутат.

Как можно искоренить отношение простых обывателей о том, что должность помощника – это корочка, которая предоставляет привилегии, зарплату и прочее. Что с этим делать?

Мне кажется, что такие люди будут всегда. Большинство думают, что быть помощником - это прям золотая жилка, но я хочу сказать, что это не так - это сложная, ответственная и важная работа. Есть люди, которым быть помощником просто удобно потому, что раньше это был статус госслужащего. Для кого-то это возможность общения с другими политиками, общественными организациями, возможность находится в водовороте событий. После Майдана, мне кажется, менталитет немного поменялся и правоохранительные органы стали более ответственные, они больше не покупаются на такие корочки, если ими пытаются "влиять" в тех или иных ситуациях.

Какие Ваши главные достижения за время работы с Юрием Романовичем?

Пусть о моей работе судят другие люди.

Все достижения - это результат общих усилий и совместной работы нашей команды. Если ты советуешь какие-то моменты депутату, то он должен быть готовым это принять или не принять, от этого зависит очень многое. Можно предлагать много идей, но если они не будут реализовываться, то ты не увидишь поддержки, потенциала и не будет желания работать.

Говоря о положительных моментах, то я считаю основным нашим достижением - это построение слаженной и эффективной работы подкомитета, что является общей заслугой всех его участников. Над написанием и доработкой законопроектов эксперты работали на общественных началах, и мы искренне благодарны им за это и рады видеть такой неподдельный интерес к сфере своей работы и помощи в решении проблем заключённых и осуждённых с их стороны.

Какое количество законопроектов, над которыми вы с командой и депутатом работаете, были приняты?

В первом чтении - восемь принятых, во втором чтении их ставили на повестку дня, но из-за ситуации в стране до них не удавалось доходить, поэтому переносили. Надеемся, что их поставят на голосование в сентябре, потому что есть консенсус в парламенте, поддержка, есть голоса и уверенность, что они пройдут.

Для того, чтобы законопроект прошел в парламенте, существует еще так называемая неформальная сторона, когда депутатов нужно убедить проголосовать за то или иное решение. Существует ли такая часть работы?

Так как мы прорабатываем все законопроекты, предварительно на подкомитете в широком кругу и «под ковром» их не пишем, то они уже имеют какую-то огласку в обществе. Кроме того, в наших рабочих встречах принимают участие депутаты из других фракций, поэтому они самостоятельно ведут переговоры со своей фракцией. На комитете также есть представители разных фракций и если законопроект получает поддержку, то члены из разных фракций неформально заинтересованы в принятии этого законопроекта, а как такового лоббирования мы не применяем. Тем более, наши законопроекты достаточно профильные.

У Вас лично есть дальнейшие политические планы?

Не буду скрывать, планы есть и мой шеф в курсе. Еще со времен учебы в университете, у нас была группа людей, кто работал помощниками и хотел стать депутатом в будущем. Когда ты только начинаешь работать помощником, то все такое интересное, новое, но когда ты углубляешься, то понимаешь, что не все так прекрасно, много негативных моментов и политика не такая чистая. Но свою ценность и роль ты осознаешь в плане возможности каких-то изменений. Тут важно верить... Молодое поколение у нас очень хорошее, умное и развитое, и если они будут принимать участие в политике, не утратив жажду к положительным изменениям, свою чистоту и искренность намерений, то мне кажется, что получится достигнуть результатов и для развития страны.

То есть амбиции депутата есть..

Не обязательно быть депутатом, - политика в общем, органы власти, главное, чтобы сфера публичной деятельности.

Много ли у Юрия Романовича помощников на общественных началах?

Четыре или пять. Иногда они выполняют какие-то поручения.

Какими были Ваши впечатления, когда впервые попали в Верховную Раду?

Первое впечатление - это ощущение восторженности, чего-то нового, интересного, возникло чувство осознания, что находишься в центре нашей политики. Для меня это было захватывающе, я поняла, что это моя сфера, мне интересно и я хочу продолжать здесь работать.

Ощущение восторга не поменялось за это время?

Взгляд на события в стране, в парламенте, стал более реалистичным, подхожу ко всему с аналитической точки зрения. Я оптимист и верю, что можно достичь положительных изменений и вывести страну на новый уровень.

Текст: Антон Баскаков
Фото: фейсбук страница Юны Шайхалиевой



Загрузка...

Оставьте первый комментарий